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镇赉县将基层党建作为破解基层治理难题的重要抓手，巧用“加减乘除”法，建强组织、发动党员、凝聚群众，不断提升基层治理效能。

强化队伍建设，做好人员“加法”。出台《“六包三联两推动”目标责任制》，推动28名县级领导全面包乡（村）、包街道（社区）、包企业（项目），实行全方位包保引领。选优配强专职党务工作者队伍，着力建强“三员”队伍，做实“四联”机制，推行“五民”流程，健全“六治”为内核的治理模式。建立专职化队伍体系，在全市率先选派14名年轻干部担任乡镇、街道基层治理专干。同时，加大基层一线公开招聘力度，单列171个乡镇街道事业编制招录基层治理专干，缓解基层干部工作压力。

创新工作机制，做好流程“减法”。为抓实基层管理服务，构建乡村和城市社区两个层面治理标准体系，制定《关于全面加强城市社区常态化治理80条举措》和《关于全面加强乡村常态化治理70条举措》，为抓实基层管理服务提供遵循。深入推进党建引领乡村治理试点县建设，开展乡村治理能力提升“百日行动”，全面总结试点工作典型经验和先进做法，形成一套可复制、可推广、可示范的乡村治理机制体系。建立基层组织周例会工作制度，从集中学习、工作研判两个方面明确例会方式、例会内容，构建“有布置、有落实、有反馈”闭环式工作管理机制，着力提高基层治理服务效能和工作效率。

凝聚党建合力，做好效能“乘法”。全面督导落实《关于在乡村振兴中进一步发挥乡村党组织和党员干部作用的实施意见》，推动乡镇党委、村党组织、包保部门和驻村干部四个层面发挥作用。结合“基层建设年”活动，抓好“书记一号工程”项目，抓实城市党建联盟，推进党员干部认领微心愿，发动在职党员兼职“三长”，推动BTX建设与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核，确保城市党建整体推进、整体提升。

解决急难愁盼，做好问题“除法”。着眼解决群众问题部门衔接不畅、解决不及时不到位等问题，突出发挥组织部门城乡基层治理职能科室统筹协调考核作用，创新实行收集账单、领办账单、验收账单、评比账单等“暖心账单十二步”工作法，让“街乡吹哨、部门报到”真正有效运转起来，不断为老百姓消除问题，解决麻烦，切实增强人民群众获得感、幸福感、安全感。截至目前，已认领完成暖心账单600余项。

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