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近年来，洮南市秉持档案工作为干部、人事工作服务的指导思想，紧紧围绕干部人事档案工作管理要求，确立“1234”工作法，全面提升干部档案管理工作水平，为开展好新时期干部工作提供科学依据和坚强保障。

“1”是夯实“队伍建设”一个基础。按照《干部档案工作条例》规定，着力夯实干部档案管理队伍建设。选配政治上可靠、作风正派、责任心强、业务素质好的党员干部从事干部档案工作，根据工作需要，及时充实力量、优化结构，保持队伍相对稳定。强化业务培训，将集中培训与经常性教育相结合，提高干部档案工作人员业务水平和工作能力，逐步培养一支严格遵守党的政治纪律和组织纪律，富有“安、专、迷”精神的干部档案队伍。

“2”是突出“收集和审核”两个重点。按照中组部《关于进一步从严管理干部档案的通知》精神，从严管理干部档案，重点把好档案材料的收集和审核关。坚持经常性收集、定期收集、集中收集和专门收集相结合的方式，对归档材料，分门别类进行收集，查缺补漏，尽力做到“不漏一份”；对装入档案的所有材料进行鉴别和审核，做到“三不归档”：即手续不完备的不归档，填写不符合要求的不归档，材料涂改并无相应证明的不归档。

“3”是加强“制度建设、业务建设、信息化建设”三个建设。坚持以档案业务建设为核心，以档案制度建设为保障，以档案信息化建设为方向，三个建设一起抓，有力地促进了干部档案管理工作。档案分类分级设专人管理，明确管理员的责任，规范整理档案，做到分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐，严肃干部档案材料接收、查借阅、转递、保管、信息认定等各个环节工作责任制，把制度建设贯穿于干部档案管理工作全过程。动态化管理干部人事档案电子信息库，对变动的信息，进行逐个登记，做到随时收集、随时录入、随时更新，确保系统信息的实效性、准确性和真实性。

“4”是做好“宣传、服务、调研、创新”四篇文章。探索改进干部档案管理工作的固有模式，在服务机制和服务方式上创新。严格执行干部档案任前审核制度，强化从严管档要求，加大宣传引导力度，促使各级干部自觉讲诚信、守纪律，严肃对待个人档案，如实填写有关材料，确保档案信息真实准确。广泛开展调查研究，深入了解利用需求，掌握利用者状况，有效的为中心工作服务，实现主动服务，不断创新服务方式，提高服务质量，全力推进干部档案管理工作再上新台阶。

（洮组宣）

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