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近年来，通榆县公安局坚持发展新时代“枫桥经验”，以多元化扎实开展矛盾纠纷排查化解工作，建立健全矛盾纠纷调处机制，成立“鹤小白”矛盾纠纷调解室19个，明确调解室负责人及运行机制，保障工作实体化运行。

排查梳理有前瞻。各基层派出所积极打造“鹤小白”矛盾纠纷调解室，充分发挥派出所人熟、地熟、情况熟的优势，以社区民警为主力军，整合辅警、社区干部、群防群治力量，按照“不空一户、不漏一人、不留死角”的要求，深入社区、村屯、企事业单位、行业场所进行调查走访，排查各种不安全不稳定的矛盾纠纷和突出问题。

登记造册有细节。对于排查出的矛盾纠纷，派出所按照“一案一卷”的要求逐个登记造册，逐一填写登记表，详细记录矛盾纠纷类别、涉事主体、涉事人员、有关诉求等基本情况，为调解矛盾纠纷奠定基础。

分析研判有机制。各派出所每周召开一次研判会议，推行“四色预警”机制，对梳理排查出的矛盾纠纷按照性质、主体、原因、管辖等进行分类研判，根据研判结果确定化解主体责任。

化解分流有途径。对于不属于辖区派出所调解的矛盾纠纷，确定专人及时向有关部门移交分流，并配合开展化解工作。对矛盾纠纷涉及主体明确的，主动联系相关部门妥善调处；对涉及主体不明确或涉及多个主体的，交由乡镇调处中心协调有关部门进行调处；对涉法涉诉的，积极引导当事人通过法律途径解决，或者与相关部门共同办公解决。

（宫庆鑫 胡海学 王子阳）

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