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为充分激发洮南籍域外人才关注家乡发展、支持家乡建设的热情，近年来，洮南市打出“乡情牌”，广泛挖掘域外人才的资源优势，切实加强与域外人才常态化联系，吸引和鼓励洮南籍域外人才关爱家乡、反哺家乡、建设家乡，推进域外人才回引工作取得实效。

全面摸底，建立域外人才“信息库”。下发《关于建立洮南籍域外人才信息库开展“桑梓情深、智力回洮”活动的通知》，要求市直部门、乡（镇、街道）、村（社区）多方联动，多管齐下，广范围、全覆盖、地毯式征集域外人才信息，建立涵盖党政人才、专业技术人才、高技能人才、高校优秀学子等六类人才共1262人的域外人才信息库。人才库由专人负责，对信息进行动态管理，确保库内数据的全面性、真实性和准确性。

畅通渠道，搭建人才家乡“连心桥”。主动联系服务域外人才，完善沟通联络机制，利用微信公众号、洮南融媒等新媒体定期推送洮南发展推介视频，宣传引才育才政策、家乡发展成就和各类人才需求信息，重大节日发送手机短信、邮寄慰问信送祝福，增强域外人才对家乡的认同感和自豪感，促使域外人才主动关注、助力家乡发展。建立乡（镇、街道）、村（社区）两级干部联系域外人才对接台账，全面提升联系和服务域外人才的工作实效，及时了解域外人才急难愁盼问题，传递组织的关怀和温暖，鼓励他们立足于自身岗位领域，结合自身发展情况对洮南市的发展规划、经济建设、社会治理等方面提出意见和建议，为家乡发展出谋划策充当“智囊团”。

精准对接，开辟人才回流“快速路”。组织在校大学生开展“返家乡”暑期社会实践活动和离校未就业大学生就业见习岗位招募工作，按照《关于进一步加强就业见习工作的通知》要求，2021年为实习见习人员发放省财政厅拨付就业专项资金12.78万元。根据岗位需求和个人专长，已有143名大学生到洮南市6个街道、5个乡镇、3个社区以及市卫健局开展以政务实践、公益服务、社区服务、乡村振兴为主要形式的岗位见习，促使洮南籍大学生在社会实践的过程中锤炼本领，增长才干，发挥了青年人才参与基层治理的先锋作用。同时，通过以情招才，以才招商，利用“返乡人才交流座谈会”、电话洽谈等形式积极对接域外相关领域高层次人才，积极寻求招商引资项目线索，在吉林省校友人才促进吉林振兴发展大会上成功签约了北京尧景新能源集团光伏智能制造产业园项目，有效地推动了洮南籍校友人才“资智回洮”工作取得实效性进展。

紧跟政策，拓宽思维，统筹兼顾，真抓实干。截至目前，洮南市已引进各类优秀域外人才295人。接下来，洮南市将持续深化联系服务域外人才，着力营造良好用人环境，关心关爱域外人才，推动信息回传、人才回乡、资金回流、项目回归，为洮南经济社会发展提供更丰富、更全面的智力支持。

（洮南宣）

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